HR NEURODIVERSITY REALITY CHECK

Como se trabalha na tua equipa?

Seis perguntas para observar práticas e escolher uma experiência.

5 MIN · GRATUITO
Uma ferramenta de reflexão, não uma escala validada, uma certificação ou um diagnóstico. Não pede nem avalia características clínicas dos colaboradores.
1. As tarefas incluem um resultado esperado, uma prioridade e um prazo explícitos?
2. As reuniões têm objetivo, agenda prévia e decisões registadas?
3. É possível contribuir por escrito, antes ou depois de uma reunião?
4. Existem formas combinadas de reduzir interrupções e ajustar o contexto de trabalho?
5. Quando uma prioridade muda, fica explícito o que deixa de ser prioritário?
6. É possível conversar sobre condições de trabalho sem ter de revelar um diagnóstico?

Falta responder a 6 perguntas.

As respostas ficam apenas nesta página. Não são enviadas para a workin.hd. Descarrega a reflexão antes de fechar.